«Вам спешат на помощь». Корпоративная скорая помощь группы компаний Пивоваренный дом «Бавария»

Корпоративный детский сад, спортивный комплекс, база отдыха и даже санаторий…Нельзя сказать, что таковых в стране – огромное количество. Но и удивить россиянина подобными идеями и проектами уже нельзя. А вот корпоративная скорая медицинская помощь?

Не знаю, как вы, а я о такой услыхал впервые в Северной Осетии. И создали её в группе компаний Пивоваренный дом «Бавария» во Владикавказе.

Идея формирования корпоративной службы медицинской помощи родилась из частного случая. Практически каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда государственная «скорая» не приезжает к месту вызова вовремя или вовсе на него не реагирует. Люди в белых халатах присоединились к коллективу предприятия спустя всего несколько месяцев после того, как предложение о создании «Скорой» было озвучено тогдашним руководителем компании Вячеславом Зелимхановичем Битаровым (ныне ВРИО Главы Республики Северная Осетия-Алания). Несмотря на непростое экономическое положение в стране и усугубляющуюся кризисную ситуацию, компания пошла на беспрецедентный риск, но идея все-таки была притворена в жизнь.

Так перед кардиологом – реаниматологом Асланом Айдаровым осенью прошлого года была поставлена задача - создать корпоративную службу скорой медицинской помощи для обслуживания работников предприятия и членов их семей, всего - более 3 тысяч человек. Он же и стал руководить работой новой «ячейки» компании. Проект исключительно социальный и не имеет никакой коммерческой подоплеки.

Была создана не просто служба скорой медицинской помощи, а её симбиоз с форматом работы «семейного доктора», рассказывает Аслан. Приглашенные медики не только оказывают больным экстренную помощь, снимают симптомы и доставляют, при необходимости, в медицинские стационары. Они назначают лечение, выписывают необходимые препараты и в дальнейшем наблюдают пациента до его полного выздоровления.

Кстати, интересуюсь, не возникают ли проблемы с приёмом ваших больных больницами города? Таковых нет, сообщает мне собеседник. Более того, в случае необходимости (эти случаи оговорены законодательством) служба переходит в подчинение Минздрава республики. К тому же ведомство контролирует профессиональную деятельность её медицинского персонала.

Сегодня коллектив «скорой» - это 28 врачей (реаниматологи, кардиологи, терапевты, невропатологи), фельдшеры, диспетчеры и водители, из которых сформировано две бригады, несущих круглосуточную вахту. Техническое оснащение – два реанимобиля «Мерседес-Бенц», оборудованных по последнему слову техники, кабинеты неотложной помощи и физиотерапевтический с полным соответствующим оснащением.

«Старались набрать самых грамотных и опытных специалистов в стационарах города, - продолжает рассказ главный врач, - самых лучших. При необходимости проводилась их профессиональная переподготовка и обучение за счёт компании. В этом направлении мы очень тесно сотрудничаем с нашей медицинской академией».

Уже по ходу организации службы пришлось отказаться от одного из принципов, которым хотели руководствоваться изначально. Речь идет о некоем запрете на совместительство, который мы потом сняли. Взвесили все «за» и «против». Практика работы только с пациентами – работниками корпорации не даст того разнообразного опыта, который необходим врачу. В частности, опыта работы с серьёзными патологиями. Но такую нагрузку врачам обеспечивают в городских лечебных учреждениях. Поэтому для поддержания необходимо квалификационного уровня нашим медикам разрешено работать по совместительству.

Ещё вопрос: как обстоят дела с обеспечение службы медицинскими препаратами? Здесь тоже никаких проблем нет. По заявке их закупает служба снабжения предприятия. Так что бригады обеспечены всем необходимым для неотложной помощи и планового лечения. Конечно, лекарства подбираются и с учётом их стоимости. Сегодня, считает Аслан, есть много отечественных препаратов – аналогов зарубежных, ничем им не уступающих им по качеству, но имеющих более низкую цену.

С февраля по середину июля (время нашей беседы-прим. редакции) услугами корпоративной скорой помощи воспользовались около 350 человек. Прикидываю стоимость автомобилей, зарплату врачей и ещё пару статей расходов…Не дорогое ли это удовольствие?

«Вопрос, выгодно это или нет, в данном случае никогда не стоял, - слышу в ответ, - вкладывать деньги в здоровье человека в любом случае оправдано».

Сегодня на базе службы проводятся медицинские осмотры, учреждение лицензируется на получение права выдачи листов временной нетрудоспособности. Сотрудники компании избавлены от необходимости стоять в долгих очередях в городских медицинских учреждениях. Сейчас перед руководством службы также стоит задача - укомплектовать коллектив врачами узкой специализации.

«Я говорю своим врачам, - завершает нашу беседу Аслан, – мы здесь для людей, для наших коллег и сотрудников, для того, чтобы всегда, в любой момент оказывать максимально возможную своевременную медицинскую помощь всем, кому понадобится».

С персоналом корпоративной «скорой» мы знакомимся в комнате отдыха, где в ожидании вызова собралась вся дежурная бригада. Новая, с иголочки, фирменная спецодежда надета на всех, включая водителя. На груди – вышитый логотип компании. У всех – отличное настроение.

Что хочется им пожелать? Только больших успехов! Да, и, конечно, здоровья!